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科研成果

  • 《2009年-2010年广西人才开发目录》发布

    来源:数量经济研究所  发表时间:2009-09-16 08:33:00  

     由广西社会科学院数量所参与编制的《2009-2010年广西人才开发目录》于2009年8月24日在南宁发布。

     为了加强政府对人才开发工作的宏观指导,反映广西经济社会发展对人才的需求情况,引导社会各方面对人才资源进行有针对性的开发,广西自2005年起,每年定期编制和发布《人才开发目录》。

     今年编制和发布的《2009年-2010年广西人才开发目录》继续秉承为经济发展服务,为各类人才服务的理念,并在体例形式上进行了创新。《2009年-2010年广西人才开发目录》重点编制食品、有色金属、汽车、石油化工、冶金、机械、电力、交通、桑蚕等九个重点产业人才开发目录,设置了“子类别、需求岗位、涉及专业及相关要求、地区导向、需求情况说明、供给情况说明、主要需求企业”7个栏目。为抢抓北部湾开放开发的发展机遇,应对金融危机,千方百计解决就业问题,《2009—2010年广西人才开发目录》与往年相比,呈现出三个新特点:一是服务全区经济发展全局针对性更强,重点更突出。《2009—2010年广西人才开发目录》紧紧围绕全区战略重点,重点编制食品、有色金属、汽车、石油化工、冶金、机械、电力等广西重点建设的七大千亿元工业产业,加上交通、桑蚕等对广西加快发展及农业产业结构调整有重大意义的两大产业,共九个重点产业人才开发目录,有针对性地引导中高端人才向重点产业集聚,带动全区发展。二是新增了四个栏目,创新了《目录》编制体例。本年度人才开发目录编制工作的一个重大突破是增设“子类别”、“岗位类别”、“人才供给情况说明”、“主要需求企业”四个新栏目。“子类别”主要根据人事部门的人才统计口径,将有关产业的人才划分为“经营管理人才”、“专业技术人才”、“技能人才”三大类。“岗位类别”则汇总分析各产业相关子类别人才需求信息,预测分析其岗位需求特征。“人才供给情况说明”栏目主要提供2009-2010年度与重点产业相关,广西高等院校及技工学校有关专业毕业生人数,对部分产业的子类别还作了内部人才供给及人才引进总体分析。“主要需求企业”则列出2009-2010年九个重点产业的主要需求企业,供《目录》使用者参考。其中,“人才供给情况说明”、“主要需求企业”两个栏目在国内同类人才开发目录中尚未出现过,为广西首创。三是政策服务更完备。今年编制的《人才开发目录》提供了更完备的政策服务。摘录了40条我区常用的关于人才引进、人才培养、就业创业、职称评定等方面的政策文件,并将政策摘录单独列为附件,为使用者提供更多的政策信息。《2009—2010年广西人才开发目录》反映出我区九个重点产业人才需求呈现以下特点:一是一批重大项目的实施,对广西重点产业的人才需求起到了较为明显的推动作用。二是近期广西重点产业结构的调整优化,使相关产业高端人才需求量明显放大。三是部分产业人才需求趋缓,进入较为平稳的需求阶段。四是部分产业人才需求出现结构性调整,并存在一定的不确定性。五是部分重点产业存在人才供需错位现象,成为近期人才工作的难点。《目录》还反映出我区学历人才供给充足,但局部供给困难;重点产业企业内部人才供给渠道较通畅;重点产业吸引人才能力普遍加强,但部分高端人才引进仍较为困难等人才供给情况。

     院数量所从2005年开始,每年均参与广西人才开发目录的编制工作。2009-2010年广西人才开发目录由姚华同志担任课题写作组组长,在全所同志的共同努力下,完成课题调研、数据收集处理、分析报告撰写、目录编制的绝大部分工作,为目录的编制起了重要作用。发布会上数量所所长陈洁莲、副所长姚华均在主席台就座,并回答了部分记者的提问。

     《2009-2010年广西人才开发目录》在社会上引起了较大反响,新华社广西分社、《广西日报》、广西电视台、《南国早报》等广西主要媒体均给予报道。

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